Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement (H/F)

A propos de TALAN

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. 

Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes :  

Gestion de la Relation Client & Développement 

• Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure) 

• Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée 

• Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)  

Pilotage et mise en œuvre de projets 

• Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement… 

• Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) 

• Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions 

Leadership & développement des talents 

• Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés 

• Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel 

• Participer aux actions de recrutement 

Capitalisation & développement de l’équipe 

• Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique 

• Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) 

• Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions 

Typologie de missions 

• Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…), 

• Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport 

• Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants, 

• Pilotage de programmes de transformation 

• Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique). 

#TalanFrance #LI-BA1

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités.  

Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus : 

• Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.) 

• Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…) 

• Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée. 

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes 

• Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes 

Notre engagement :
Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable :

• Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
• Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
• Culture de l’impact, autonomie, excellence collective

Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ?
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