Développeur SIG F/H

Intitulé : Développeur SIG F/H - Développer un module 3D de visualisation des données

Contexte : 

La plateforme web SIG Coexya vise à rendre accessible et à accélérer le partage de données géospatiales. 

Il est maintenant temps pour nous d’intégrer la visualisation 3D afin d’enrichir l’exploitation des données géographiques. 

Pour ce faire, nous souhaiterions doter notre plateforme d’un module de visualisation 3D permettant à la fois de représenter mais également d’interagir avec des données géospatiales en trois dimensions. 

Ce module visera à intégrer les données 3D au sein de la plateforme, tout en s’appuyant sur une étude comparative des solutions du marché (bibliothèques et frameworks) afin de sélectionner l’architecture la plus adaptée. 

À la suite d'une formation sur les briques techniques non maîtrisées. 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

• Étudier et comparer les solutions de visualisation 3D disponibles sur le marché. 

• Concevoir, réaliser et tester le module de visualisation 3D. 

• Intégrer le module aux composants SIG existants de la plateforme. 

• Automatiser le déploiement. 

Les finalités : 

• Technologie SIG 3D 

• Architecture logicielle 

• Développement Full-stack 

• Qualité logicielle & DevOps 

• Adaptation des outils aux besoin 

• Travail en équipe 

L’encadrement : 

• Travail de conception avec un expert technique de l’équipe 

• Travail de réalisation avec un lead développeur 

• Encadré par le responsable du développement de la plateforme 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

• Notions Typescript ou Java 

• Bonnes notions du développement orienté objet 

Humainement : 

• Esprit d’équipe, esprit de logique 

• Autonomie, méthode, sens de l’organisation 

Environnement technique :  

• TypeScript 

• Java 

• HTML/CSS 

• Angular  

• Docker 

• OpenLayers 

• CI/CD 

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
•  Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.