Ingénieur Donnée SIG F/H

Intitulé : Ingénieur Donnée SIG F/H - Etudier et mettre en place une infrastructure de données spatiales pour la gestion des risques

Contexte : 

Les enjeux liés à la gestion des risques climatiques nécessitent de collecter, traiter et exploiter de grands volumes de données hétérogènes : données géographiques, attributaires et temporelles, couvrant des territoires de tailles variables. 

Ces données suivent un cycle de vie complet comprenant : 

• la collecte et le stockage des données ; 

• leur préparation et leur nettoyage ; 

• leur enrichissement par croisement avec d'autres sources ; 

• le suivi de leur qualité, de leur traçabilité et de leur lignage. 

Afin de répondre à ces besoins, nous souhaitons concevoir une Infrastructure de Données Spatiales (IDS) reposant essentiellement sur des technologies Open Source, permettant d'automatiser et de superviser l'ensemble des traitements de la chaîne de données. 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

• Mettre en œuvre d'une Infrastructure de Données Spatiales. 

• Concevoir, prototyper et intégrer les différentes briques de la solution : traitement de données, orchestration des flux, supervision et stockage. 

• Mettre en œuvre les chaînes de traitement assurant la collecte, la transformation et le suivi du cycle de vie des données. 

• Mettre en place les processus d'intégration continus (CI/CD). 

Les finalités : 

• Data Engineering & SIG 

• MLOps/DevOps 

• Architecture logicielle 

• Prise de recul 

• Adaptation 

L’encadrement : 

• Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe SIG 

• Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

• Notions de traitement de données 

• Python, SQL 

• Notions DevOps 

Humainement : 

• Autonomie, méthode, sens de l’organisation 

• Esprit d’équipe et qualités relationnelles 

Environnement technique :  

• Apache NiFi  

• Apache Airflow 

• Apache Spark  

• Google Earth Engine 

• Prometheus 

• ELK  

• CI/CD 

• Docker

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
•  Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.