Talan aux Victoires des Leaders du Capital Humain

Le 15 novembre dernier se tenait la cinquième édition des Victoires des Leaders du Capital Humain au Pavillon d’Armenonville (Paris), organisée par Leader Leagues et Décideurs Magazine. Plus de 700 directrices et directeurs des ressources humaines et dirigeant·e·s se sont retrouvé·e·s pour échanger autour du capital humain, source de performance de l’entreprise.

Au programme, huit conférences réunissant experts et passionnés sur des sujets tels que l’intelligence collective, l’impact de l’intelligence artificielle sur les organisations et méthodes de recrutement, l’évolution du métier de DRH ou encore sur l’employabilité, ainsi qu’une remise de trophées.

Une stratégie de groupe guidée par le capital humain

Les Victoires des Leaders du Capital Humain récompensent les entreprises qui ont mis en place des projets RH innovants et au service de l’humain. À cette occasion, Talan a reçu le trophée Argent dans la catégorie ESN.

victoires leaders capital humain

Cette récompense illustre notre volonté de mettre le capital humain au centre de nos réussites capitalistes.

Trois grandes aventures humaines ont, par exemple, marqué l’année 2018 :

  • La création d’une joint-venture avec l’un de nos clients et partenaires, Gefco

Aujourd’hui, cette joint-venture incubée au School Lab, est composée d’une dizaine de consultants, issus à la fois de Talan et de Gefco, et a pour objectifs de développer des projets communs autour de la mobilité. Cliquez ici pour en savoir plus

  • La mise en place du projet « KeyOn », incubé au sein du groupe

L’origine du projet est une rencontre entre le groupe Talan et des entrepreneurs qui souhaitaient développer une offre autour de quatre leviers : Social, Mobility, Analytics and Cloud. Complémentaire au pôle conseil de Talan, l’offre IT&Digital Advisory regroupe aujourd’hui 25 consultant·e·s en mission sur des grands comptes dans des secteurs variés. Cliquez ici pour en savoir plus

  • L’ouverture du capital à 47 managers

La direction RH a, en effet, proposé à plusieurs collaborateurs de participer, d’une manière très concrète, à la croissance du groupe en rachetant des actions. Le succès de cette opération a montré la confiance des collaborateurs dans la stratégie de développement du groupe et leur envie d’apporter leur pierre à une aventure commune. Aujourd’hui, le capital est détenu à 85% par les actionnaires historiques et des collaborateurs du groupe. Cliquez ici pour en savoir plus

2018-11-19T17:55:00+00:00