17 novembre 2015

Créé par l’association Social Builder, le programme étincelles est un projet innovant d’accompagnement de jeunes femmes diplômées (bac +5 à bac+8) vers les métiers du numérique.

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Dans un secteur où les femmes ne représentent que 28% des salariés, ce programme vise ainsi à combler ce déséquilibre et à promouvoir une plus grande parité dans ces métiers.

Parce que la diversité et la mixité sont inscrits dans l’ADN du groupe, Talan participe à ce programme d’accompagnement de jeunes diplômées pour favoriser leur intégration et leur évolution.

Sous la forme du mentorat, une trentaine de collaborateurs/collaboratrices du groupe vont ainsi pouvoir accompagner ces jeunes femmes via un partage d’expertise et d’expérience.

Avec 36% de collaboratrices au sein du groupe, cet engagement est une nouvelle affirmation de la volonté de Talan de promouvoir la mixité au sein de ses effectifs.